鄂尔泰普洱茶加盟

鄂尔泰品牌可追溯至清朝雍正十年，公元1732年。云南贵总督鄂尔泰在云南设茶叶局、统管茶叶贸易、为向雍正帝表忠，鄂尔泰亲自派人精选各茶园较好茶叶、严格监督、以古法技艺加工成斌饼、再在筛选其中、加印私宝（即印上鄂尔泰的私人印鉴，表示此贡自云南来、经鄂尔泰亲查）进贡。2006年，云南百年贡茶园、古茶庄在云南省质监局和各级政府的领导和支持下，联合组成云南易武正山茶叶有限公司，抱着传承、挖掘和保护云南普洱茶制作技艺的梦想，公司管理层带领团队，不断挖掘古法贡茶制作技艺，恢复了一十八种贡茶制作工艺；团队远赴深山，探寻和发现了三十二种已经绝迹的较好普洱茶稀有品种。把云南较好普洱茶品牌---《鄂尔泰》，逐步推向国际高端消费市场，与世界各地一百多个高端会所、私人俱乐部建立了合作伙伴关系。云南普洱茶传统加工制作技艺保护单位以大叶种古树茶、经古法工艺精制的《鄂尔泰》牌普洱茶，代表云南参展了北京奥运会、上海世博会等国际较好盛事，多次作为国礼赠送给各国、元首政要、有名国际友人。《鄂尔泰》牌普洱茶，逐步变成世界各国和特权等高端人群的日常轻奢消费品。如今，《鄂尔泰》牌普洱茶已经成为中国高端茶叶的代表之一，成为世界较好普洱茶。
2010年，公司的高端品牌《古镇易武》和《鄂尔泰》走进上海，成为上海2010年世博会特许礼茶，并再次作为接待各国政要的普洱茶礼品，成为上海滩上普洱茶皇冠上的明珠。
2011年，云南易武正山茶叶有限公司正式成为云南普洱茶传统加工制作技艺保护单位，公司的普洱茶制作技艺由主管单位认证为云南省非物质文化遗产。

加盟支持
1、协助选址评估
协助加盟商对拟开店面进行实地考察、商圈评估，分析其开店的可行性，帮助加盟商制定正确的开店决策。
2、帮助加盟商进行店面装修设计与施工监督
为确保统一形象，公司为加盟商提供整体的装修设计方案，并负责店面的装修施工及工程质量及进度监督。同时为确保产品质量，运营所需设备也由总部统一采购并指导安装。
3、员工培训
店长、店员培训：对新员工进行至少30个工作日的系统培训，经考核拥有了高水平的服务意识和服务技能后方可上岗。
4、派驻管理人员协助开店
公司将派驻管理人员协助安排开业前各项准备工作，包括庆典、促销、员工岗前再培训等。
5、后续服务
开业后，总部会定期委派专业的营运人员到店内进行日常的运营指导，对店面在价格、品质、服务、管理等方面进行不定期的评估，协助改善管理，提升业绩，让加盟店有真正的归属感。
6、不断创立的产品
创立是保持竞争力和发展壮大的重要因素。总部会定期为加盟商提供较新的产品研究成果，提高/增加店内的产品口味不断更新，时刻保持产品竞争力。
7、直线供货系统
总部有专门的产品配送中心，所有的原料和设备直接供货，无中间环节，确保低价。同时，大量集中采购，必然提高/增加运营成本较低，提高/增加加盟商的收银空间。



加盟优势
一、专业团队帮助加盟商进行详细的店面商圈调查、口岸分析、自然环境、人文环境、店面硬件条件、装修方式等评估，让无任何经验的加盟商轻松完成选址工作。
二、为了确保与运营体系的基本统一，总部将在装修规划、营建指导、工程施工、物资计划、结果验收等方面提供全面的协助。
三、总部在开前派支持小组到加盟店给予一对一的定点支持，提供完善的《技术手册》、《员工管理手册》、《财务手册》、《单店股东协议》等规范文件，帮助加盟商进行员工招聘和培训，达到管理、服务规范和统一。在店面装饰设计，店堂布置、营销策划、技术工艺流程、成本控制、市场定位、扩张计划、服务形式等各个方面对加盟店进行全面系统培训，让加盟者能不操心成为真正的行家。
四、公司提供开业策划、营销策划、广告宣传、促销宣传、公益活动等促销方案，设计相关促销品，同时，针对店面经营发展的不同时期推出相应的策划宣传，提升店面形象，扩大品牌知名度。

1、年满18周岁，男女不拘，体健信用良好，在地人缘好。
2、认可“鄂尔泰普洱茶”特许加盟连锁经营模式和加盟管理制度。
3、能够独立承担投资的一切费用。
4、店铺的大小和位置需要满足鄂尔泰普洱茶的品牌需求。
5、加盟商要有发展的眼光，要能投入一定的精力，关注行业的发展，洞悉行业的发展规律，提高门店的知名度。
6、在加盟所在区域有丰富的人脉资源和良好的社会声誉。无任何不良社会信用记录。
7、具有较强的进取精神，对企业管理具有基本概念。

1.电话咨询-拨打全国加盟热线，由专业人员为您介绍服务流程
2.选址-门店选址为开店成功的重要基础，首先是定位市场，锁定消费群体，排除非主流市场，这是开店选址首先要考虑的重要因素。
3.签约-签订房屋租赁协议，丈量门面尺寸，预约签约(合作协议)时间，带齐所需文件(身份证，费用等)。
4.设计-由总部专业设计师进行门面装修设计，出具效果图，并有专业施工队进行施工，建议。门店的装修及广告形象非常重要，是体现品牌和吸引顾客的一亮点，也能体现加盟店的专业性，合作双方一定重视。
5.人员培训-招聘店员，送至总部进行专业产品培训。
6.开业准备-装修结束后，公司纪检部门验收合格，即可订货发货，到店进行摆放，调试设备，试营业。
7.正式开业-布置店内形象，发放开业促销宣传单，公司人员到店协助开业。