吉利来蛋糕加盟费

吉利来非常注重产品研发，一直倡导并致力于低糖、低脂、多汁、多纤、新鲜的健康食品路线。我们的MUCH蛋糕、慕思蛋糕和鲜奶蛋糕在同业和消费者中享誉甚高，吉利来雪月饼自2004年一经推出，即以其工艺、豪华口感、健康诉求形成了中秋佳话，在上海滩乃至全国刮起了“冰凉好个秋吉利来雪月饼”的旋风，并以连续4年的上佳业绩一跃成为吉利来的代名词。春节八宝年糕、清明青团、端午龙棕、中秋雪月饼…..每一个节令吉利来都精心为您准备着！2004年吉利来还适时推出了3℃水果系列、礼盒系列和吉利来花道、2006年推出茶叶礼盒，配以网上订购和宅配到家服务，让您轻松完成一站式购物送礼全过程。
作为中国大陆同时推行ERP、ISO9001国际标准认证以及HACCP食品卫生控制的企业，2007年更取得食品生产的QS证，我们坚持认为，惟有经过如此严格的质量管控，才可安心放行，将健康美食送达每一家吉利来门店及您的手中。
整齐划一的门店规划、流畅的购物动线、亲切的服务笑容，让您不管是在台湾或是大陆的门店，都能享受一样温馨的接待。吉利来的每家门店都以精心设计的统一形象、精致独到的商品组合向每位顾客传达着温馨的服务理念。网上订购、宅配到府、提货单全国通用异地提货、开设亲子启蒙乐园，每一项贴心、人性化的服务都是吉利来为您精心打造的。我们积极培养着专业人才，透过人性化的管理、专业的指导、系统的培训，让每一位吉利来人不断提升，让吉利来的服务不断提升。
千里马是需要伯乐慧眼识才的，而我们的董事长张秀琬女士不仅识才，还懂得如何育才、用才和爱才。“倡导、教导、引导、督导”就是她人性化管理的四部曲。公司严格按照劳动法相关规定制定公司的各项薪酬福利制度,并为员工提供富有竞争力的薪酬和合格的专业培训及发展机会。公司不仅为每位员工提供了合格的工作环境，还力求为每位员工提供更广阔的发展舞台。公司每年定期组织内部员工竞聘活动，将所有管理岗位向全体员工开放，打通人才成长通道，创造公平、公正的晋升机会，帮助员工实现个人职业生涯规划，并达到好的人职匹配，迄今已有百余名员工竟聘获得工作发展际遇和成长空间

吉利来蛋糕店加盟非常注重新产品的研发，一直倡导并致力于低糖、低脂、多汁、多纤、新鲜的健康食品路线，深受消费者的喜爱，是消费者合格的蛋糕店。我们的MUCH蛋糕、慕思蛋糕和鲜奶蛋糕在同业和消费者中享誉甚高，吉利来雪月饼自2004年一经推出，独特的口感、健康的调配，成为中秋佳话，在上海滩乃至全国刮起了“冰凉好个秋吉利来雪月饼”的旋风，连续4年成为好业绩的吉利来代名词；除此之外吉利来蛋糕在2004年还推出了3℃水果系列、礼盒系列和吉利来花道、2006年推出茶叶礼盒，配以网上订购和宅配到家服务，让您轻松完成一站式购物送礼全过程，受到消费者的一度好评。
作为中国大陆同时推行ERP、经过ISO9001国际标准认证以及HACCP食品卫生安全控制的企业，2007年更取得食品生产的QS证，我们坚持认为，惟有经过如此严格的质量管控，才可安心放行，将健康美食送达每一家吉利来门店及您的手中。
1、整齐划一的门店规划、流畅的购物动线、亲切的服务笑容，给每一位顾客留下审核印象；
2、精心的门面设计、统一形象、精致独到的商品组合，受到每一位消费者好评；
3、吉利来蛋糕可网上订购、宅配到府、提货单全国通用异地提货、开设亲子启蒙乐园，为消费者提供大的便利；
4、总公司对于人才的培养和培训非常看重，透过人性化的管理、专业的指导、系统的培训，让每一位员工都能发挥大的潜力；
5、总公司不仅识才，还懂得如何育才、用才和爱才。
6、“倡导、教导、引导、督导”就是她人性化管理的四部曲。
7、公司严格按照劳动法相关规定制定公司的各项薪酬福利制度,并为员工提供富有竞争力的薪酬和合格的专业培训及发展机会。

1、加盟商要求是中国合法公民，拥有合法经营资格的投资者，人品端正。
2、对于吉利来蛋糕品牌熟悉、了解，并且对于公司总部的经营管理经验以及各种制度高度认同。
3、加盟商要有足够的运作资金，能够承担房租、装修费、设备费、材料费等加盟所需的各方面的费用。
4、合理的店铺选址，经公司实地考察确定后统一装修方案。
5、加盟商能够接受吉利来蛋糕的经营模式，自觉执行公司制定的制度，参加公司组织的培训。
6、具备一定的经营管理能力和良好的商业信誉。
7、具备强烈的事业心以及积极进取的精神。

1签署意向书，签署合同
2选址
专业协助选址，确定店面
3装修
量身设计装修方案(平面布置图、店内外形象效果图、施工图、水电图、施工技术指导)。
4开业
根据每个加盟店的实际情况，量身制定符合该店实际需求的开业活动方案。
5运营
线上线下运营指导，产品研发，准确营销，持续的员工培训。