闹他餐厅加盟费_闹他餐厅加盟多少钱_闹他餐厅加盟怎么样

闹他餐厅企业信息

公司名称:闹他餐厅加盟总部
公司地址:北京市东城区灯市口大姐57号
经营模式:加盟

闹他餐厅品牌介绍

拥有超高人气的闹他餐厅品牌，在各大美食点评网一直霸居前列，人气颇高，得到广大投资者的关注。闹他餐厅采用独家秘制工艺打造出的美食赢得了广大消费者的一致认可，市场好评不断。如今，闹他餐厅的加盟店还在不断增长，而且总部给予的加盟支持也是越来越全面，能全方位保障您的加盟利益。先到为君，如果您也想加盟闹他餐厅，就赶快行动吧！

闹他餐厅加盟费用

闹他餐厅加盟成本分析：

加盟城市	房租（以400㎡为例）	装修费	人员工资/年（15人）	桌椅设备费	流动资金	投资合计（年）
一线城市（广州）	6万元/月	1500元/㎡	72万元（4000元/月/人）	50万元	10万元	264万元
二线城市（徐州）	3万元/月	1000元/㎡	54万元（3000元/月/人）	30万元	8万元	168万元
三线城市（义乌）	2万元/月	800元/㎡	36万元（2000元/月/人）	20万元	5万元	117万元
备注：上述所列费用为闹他餐厅加盟预估成本分析，仅供参考，具体费用以实际情况为准。

闹他餐厅加盟条件

1、热爱餐饮，能全身心的经营店面。
2、具有企业家的精神，愿意投身于餐饮行业。
3、愿意服从公司的统一管理。
4、认同企业文化和经营理念，愿意接受总部的严格培训和筛选。
5、有充足的投资资金。

闹他餐厅加盟模式

A、传统加盟模式
B、整店输出模式（县级市以上市场均按整店输出模式执行）
（1）整店输出模式，由公司主导加盟店筹备，除收取正常相关加盟费用外，按图纸面积每平方米收取50元的筹备佣金。
（2）整店输出的优势：专业团队打造店面形象，提升店面品质；维护加盟商利益，降低加盟商投资风险。

闹他餐厅加盟

闹他餐厅加盟选址

1、加盟商责任：目标市场考察资料数据提报、店面初选并提报1-2个店址。
2、公司义务：根据加盟商提报数据提供参考意见，进行复查评估及确定。
3、选址参考依据：
（1）目标市场人口规模。
（2）目标市场经济水平和消费能力。
（3）当地消费习惯和饮食习惯
4、店面条件：
（1）非住宅楼，平层，最高不超过两层；层高从房顶最低点到地面距离不低于3.5m；消防条件符合要求，有天然气管道，有独立的通风排气、下水道等；
（2）位置可选在购物广场、住宅小区集中点、周边有市政部门、企业单位、文娱场所、大型酒店等；
（3）周围条件便利：交通方便、有停车位、广告位置突出，门前无遮挡物等。

闹他餐厅加盟店装饰装修、设备设施：
1、各酒店装修统一按照公司风格设计和装修（装修设计、文化装饰设计、后厨及前厅功能规划）。
2、设备设施可由公司统一采购，也可在当地购买，但必须达到公司标准。
3、公司给予底料配送、特色产品配送、必配物品、资料配送、原料代购配送、酒店工装配送、宣传及促销品配送。

闹他餐厅加盟支持

独创“5”“4”“1”加盟制胜模式和全流程加盟服务培训机制为加盟店持续成功保驾护航。
1、5大环节管控
（1）房源选择
（2）空间构造与施工
（3）人才培训及管理
（4）开业推广
（5）店面经营与提升
5大环节管控，为志同道合加盟商成功开店保驾护航，4大运营手段助推店面持续盈利。
2、4大运营手段
（1）运营管理手段
（2）产品手段
（3）营销手段
（4）财务管理手段
3、所到市场必成第1
（1）品牌势能第一
（2）营业额第一
（3）知名度第一
一切目标皆围绕“第一”展开
店店是标杆
处处为领先

闹他餐厅加盟

闹他餐厅加盟优势

1、百家门店成功操盘经验
（1）高于行业竞争意识形态的品牌战略型专家，国内一流餐饮品牌战略顾问，为巴庄护航。
（2）17年品牌成功操盘经验的团队，突破传统餐饮行业低学历用人门槛，90%以上本科学历，实战型人才覆盖率100%。
2、加盟领域经验逻辑模型的构建者
（1）17大关键数据分析模型的创造者。
（2）7大消费心理认知模型的深度践行者。
3、加盟行业独有的5A级培训体系
（1）两大培训基地，占地3000平方。
（2）16大岗位专业技能专家一对一陪练。
（3）独创螺旋上升式人才培养体系。
4、国内远距离保鲜配送体系的领航者
（1）行业尖端配送保鲜技术，独创溶氧保鲜配送技术，全天候24小时及时送达。
（2）高于国家标准的顶级食材库，10余种食材标准高于国家标准，1种食材标准为行业标准制定者、2万平米现代化重庆底料加工厂。
5、同维度市场餐饮行业筹备体系构建的引领者
（1）独创5大加盟开店筹备体系，降低投资人开店风险。
（2）国内顶尖设计团队，专注于餐饮门店空间体验设计15年，千家餐饮门店设计经验。
（3）国内一流施工监理团队，国家级建造工程师覆盖率100%。

闹他餐厅加盟

闹他餐厅老加盟商开新店须知

1、开新店时按照公司制定的学习标准进行轮岗学习，并考核通过。
2、核心岗位需提前进行人才储备，第二家新店开业时，至少要从老店抽调10名一级以上核心员工。
3、为保证老店的正常经营，老店一级以上员工要达到30%以上，管理团队齐全有后备人员并经过公司审核通过。
4、按照公司的各种要求和标准做到对酒店的经营管理模式复制。上述条件有任何一条不符合要求，公司不给予合作。

闹他餐厅加盟

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项目：闹他餐厅

投资金额:100万元以上

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