小玩+儿童教育加盟

小玩+儿童教育中心是深圳市博思教育投资咨询有限公司旗下连锁加盟品牌，是为响应现代幼儿教育而设计的，引进德国HABA益智玩具，通过游戏的方式不断开发孩子潜在的天赋，让孩子去探索、体验、认知这个世界。将培养独立思考、建立自尊和社交能力的教学和游戏融为一体，同时也让家长参与其中，促进孩子心理和健康发展。 深圳市博思教育投资咨询有限公司，专注于推广德国的教育模式，尊重孩子天性的自然教育，把吻合该理念的全球优质课程带到中国，旗舰店面向2-8岁孩子开设逻辑思维课程，音乐、美劳、木工等课程，我们从逻辑思维、音乐、手工三个主题领域，通过"PLAY"游戏化学习的课程，让孩子们在感受到安全、值得信赖并鼓励探索的环境中发现自我，他们的创造力、独立思考以及解决问题的能力将一步一步生长，社交能力与合作精神也逐渐培养，并最终发展自身潜力，塑造属于自己的生命和个性。 小玩+隶属于深圳市博思教育投资咨询有限公司的儿童教育品牌。小玩+秉承“因玩而不同”的教育理念，专注2到8岁儿童游戏化教育，遵循全球优秀的学前教育理论，满足儿童敏感期及认知建构需求，以世界知名品牌逻辑思维训练为载体，自主研发游戏化思维逻辑课程，独创TD-CEO教学法，及PROE学习体系，培养与世界同步的国际性人才。

小玩+儿童教育品牌介绍

小玩+儿童教育中心是深圳市博思教育投资咨询有限公司旗下连锁加盟品牌，是为响应现代幼儿教育而设计的，引进德国HABA益智玩具，通过游戏的方式不断开发孩子潜在的天赋，让孩子去探索、体验、认知这个世界。将培养独立思考、建立自尊和社交能力的教学和游戏融为一体，同时也让家长参与其中，促进孩子心理和健康发展。
深圳市博思教育投资咨询有限公司，专注于推广德国的教育模式，尊重孩子天性的自然教育，把吻合该理念的全球优质课程带到中国，旗舰店面向2-8岁孩子开设逻辑思维课程，音乐、美劳、木工等课程，我们从逻辑思维、音乐、手工三个主题领域，通过"PLAY"游戏化学习的课程，让孩子们在感受到安全、值得信赖并鼓励探索的环境中发现自我，他们的创造力、独立思考以及解决问题的能力将一步一步生长，社交能力与合作精神也逐渐培养，并最终发展自身潜力，塑造属于自己的生命和个性。
小玩+隶属于深圳市博思教育投资咨询有限公司的儿童教育品牌。小玩+秉承“因玩而不同”的教育理念，专注2到8岁儿童游戏化教育，遵循全球优秀的学前教育理论，满足儿童敏感期及认知建构需求，以世界知名品牌逻辑思维训练为载体，自主研发游戏化思维逻辑课程，独创TD-CEO教学法，及PROE学习体系，培养与世界同步的国际性人才。

小玩+儿童教育加盟优势

小玩+来自中国改革之窗---深圳。经过多年的沉淀与积累，2016年在深圳落地。2018年开始筹备加盟，目前在全国有直营校区2家，加盟校区2家，2019年10月正式开放全国加盟。 品质与优越是企业的价值核心，小玩+总部坚持为每一个有志于儿童教育事业的人士，提供专业的指导和帮助，规避投资风险共享小玩+成熟的研究成果和运营策略，共同分享教育这个朝阳行业的中国发展红利。小玩+希望通过全面详细的介绍小玩+加盟项目，让您能胸有成竹地对自己未来的事业负责。
DAYCARE
将教育融入环境，在环境中吸收知识，在互动环境里培养关爱文化，开发孩子的创造力，激发孩子的好奇。
创意音乐
通过对优秀音乐不同角度的赏析，激发潜能，潜移默化的培养音乐素养。
逻辑思维
采用互动学习方式，在专业课学的课程体系中，让孩子在观察中学习思维能力，实现思维飞跃。
创意手作
手做是一种体验，让孩子无比快乐，丰富孩子对自我和环境的探索。

小玩+儿童教育加盟流程

1、意向咨询：投资者以电话或在下方留言进行咨询，小玩+儿童教育加盟总部予以回访。
2、填写申请：填写加盟意向表，提交到总部。
3、索取资料：意向客户向公司索取相关加盟事宜。
4、确定资质：评估加盟商资质合格后，缴纳诚意金。
5、市场考察：考察小玩+儿童教育运营情况，考察加盟商选址情况。
6、签订合同：考察合格后到公司签订加盟合同，缴纳相关费用。
7、店面装修：设计图样，装修店面。
8、开业准备：小玩+儿童教育加盟总部对店员培训 ，实施货品配置。
9、开业经营：开业，经营维护。

小玩+儿童教育加盟支持

1.总部根据加盟校区提交的市调报告与选址意向，出具选址意见反馈。
2.总部对加盟校区装修设计方案提供相关指导。
3.总部给予加盟校区硬件及教室设备采购指导意见（比如桌椅、灯具）。
4.总部提供市调模板，加盟校区依照模板进行详实市调后，总部运营团队结合加盟校区自身已完成的市调，给予市场调研分析。
5.总部提供加盟校区组织架构及各岗位招聘需求及薪酬体系模板。
6.根据加盟校区的课程购买情况，总部进行教学教具和作业本等教学定制资料的统一采购。
7.开业三个月内，运营督导每周与加盟校区负责人视频会议一次，每次两个小时，了解校区的实际情况，保持信息传递畅通并给予督导建议（开业三个月后，视频会议频率为一月一次，每次两个小时，开业一年后，视频会议频率为三个月一次，每次两个小时）。