汉墨书院加盟

武汉汉墨书院文化传播有限公司于2014年成立，坐落在武昌区武珞路391号。汉墨书院是专业从事书法艺术教育的权威品牌机构。“读书写字，人生不同”是汉墨书院对艺术教育助力人才成长的核心办学理念。中华书画艺术，博大精深，是我国传统的艺术瑰宝，潜移默化地影响着人们的思想和行为，是人才教育系统工程中的重要组成部分。 汉墨书院课程设置主要面向广大青少年和成人，设有青少年软硬笔书法基础课程、提高课程，VIP个性化辅导、一对一、拜师班等，随到随学。教学从书法基础入手，循序渐进，注重笔法、字形等技法训练，渗透书法艺术作品创作与鉴赏，让学生接受艺术熏陶并能快速写得一手好字，从而全面提升书写水平。书院书法教学理论与实践相结合，从国学的高度进行艺术性的理论阐述，从书法教学中潜移默化提高学员的国学和艺术修养。 汉墨书院特邀我国着名书法家兰干武先生为艺术总顾问，特邀着名书画家张和平先生、青年书法家张黎先生担任首席教学导师，同时汇聚了一大批书画界精英骨干教师担纲教学。书院定位高端，立足长远，是武汉书法教育界的标杆。 书院成立几年来，在业界独树一帜，影响力与日俱增。2014-2015年汉墨书院成功赞助并协办了“全国第二届长江奖硬笔书法大赛”，为大赛成功举办做了大量的组织和展评工作，积累了经验，开阔了视野。本次大赛，书院优秀学员李彤等14名学员入展入选，是书院成功教学的结晶。 2014年经授权，书院大力开展了中书协书法等级考试辅导项目，培训考级学员500余人，通过率达90%以上。2015年，在湖北首开先河，率先独家开办了书法高考系列培训课程，为艺考生巧上大学，开设了绿色通道。 2015年5月，汉墨书院董事长荣誉当选为武汉中国光谷摄影书画协会副会长，为书院在光谷书法教育的发展打下了良好的基础，也扩大了影响力。2014-2015年度，汉墨书院还荣誉承办了“武汉书法十家”作品展，展出了汉墨中央收藏的5000余件书法精品力作的部分，着名书法家陈方既、刘永泽、饶兴成、徐本一、金伯兴、杨斌庆、韩忠学、李友明、兰干武、正慈等作品隆重展出，倍受业界关注和追捧。 2014-2015年已连续举办了两回汉墨书院师生作品展，既促进了教学，又展示了教师及学员优秀作品，2015金秋还将结集出版《汉墨印象——2015汉墨书院师生优秀作品集》。 以艺术为媒，以教育为本，以活动促发展，以交流拓视野，汉墨书院正迅速发展壮大!汉墨书院，墨香四海，以墨聚缘，必将成为武汉乃至全国书法艺术素质教育的殿堂。

汉墨书院品牌介绍

汉墨书院课程设置主要面向广大青少年和成人，设有青少年软硬笔书法基础课程、提高课程，VIP个性化辅导、一对一、拜师班等，随到随学。教学从书法基础入手，循序渐进，注重笔法、字形等技法训练，渗透书法艺术作品创作与鉴赏，让学生接受艺术熏陶并能快速写得一手好字，从而全面提升书写水平。书院书法教学理论与实践相结合，从国学的高度进行艺术性的理论阐述，从书法教学中潜移默化提高学员的国学和艺术修养。
汉墨书院特邀我国着名书法家兰干武先生为艺术总顾问，特邀着名书画家张和平先生、青年书法家张黎先生担任首席教学导师，同时汇聚了一大批书画界精英骨干教师担纲教学。书院定位高端，立足长远，是武汉书法教育界的标杆。

汉墨书院加盟优势

汉墨书院特邀我国着名书法家兰干武先生为艺术总顾问，特邀着名书画家张和平先生、青年书法家张黎先生担任首席教学导师，同时汇聚了一大批书画界精英骨干教师担纲教学。书院定位高端，立足长远，是武汉书法教育界的标杆。
1、从总部获得专业技术方面得援助，这对于缺乏经验得创业者来说，是一条通往成功得捷径。
2、享有知名品牌，商标带来得利润。
3、能建立经过实践已获证实的成功经营系统。
4、可以快速有效的学习，积累管理经验。
5、相对独立经营，风险小，免遭淘汰。
6、减少筹备和自行摸索的时间。
7、整体店面设计，利用统一装修模板，省时省力、节约投入，使经营快速启动。
8、区域保护，独特代理，突出竞争优势，确保优良效益。

汉墨书院加盟流程

1、填写加盟申请表，意向投资区域的市场状况、以及自己的经济实力等。
2、实地考察，了解公司的实力和经营状况，确定加盟意向。
3、双方无意义的情况下正式签约。
4、针对加盟者的选址、店址评估、店长、店员、总司的筹备、管理和标准等进行详细的培训。
5、专业选址评估和装修设计并实施。
6、市场调研，商圈论证，定制开业经营方案。
7、派驻开业支持督导，装修验收，开业筹备。
8、试营业，总公司派专业人员查看试营业问题。
9、正式开业。
10、后续营运支持。

汉墨书院加盟条件

1、有良好的商业信用和经营场所，能独立承担民事责任，品行端正。
2、有理性的投资心态，能够客观的看待投资与回报的关系。
3、认同汉墨书院的企业文化、经营理念、运营模式、考核管理制度等，赞同总部提出的各类合理方案。
4、经济实力雄厚，满足前后资金投资要求。
5、学习能力快，能够快速学习一些相关管理方法。
6、能接受总部的统一管理模式，积极参与总部的技术提升培训。